L’égalité entre les femmes et les hommes, quels leviers pour avancer ? 2017-2018

L’égalité entre les femmes et les hommes, quels leviers pour avancer ? 2017-2018

  • mCatégorieEthique et intégrité scientifique
  • PublicDoctorants - Toutes disciplines
  • Durée1 Jour
  • Inscription

Asseoir l’égalité entre les femmes et les hommes constitue un enjeu majeur pour notre société, à l’heure où, en dépit de la règlementation existante, persistent encore de nombreuses inégalités. Ce principe trouve une illustration particulière dans les politiques publiques de l’enseignement supérieur et de la recherche, qui préconisent aujourd’hui des orientations pour mettre en place l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’université.

Contenu

–  Les inégalités entre les femmes et les hommes, tour d’horizon :

  • Les inégalités en chiffres
    • Dans le milieu éducatif
    • Dans le milieu politique
    • Dans le milieu professionnel
    • Dans la sphère privée
    • Les violences faites aux femmes

 

–  Comment lutter contre ces inégalités ?

  • Le cadre législatif
    • Rappel sur le rôle longtemps joué par la loi sur le maintien des inégalités entre les sexes
    • Evolution des droits des femmes
    • La loi, un cadre nécessaire mais non suffisant 

 

  • La prise de conscience des rôles sociaux de sexe, générateurs d’inégalités
    • Les rôles sociaux de sexe et la valence différentielle des sexes
    • Les différents vecteurs de  reproduction des rôles sociaux de sexe
    • Travailler sur ses propres représentations
    • Une vigilance au quotidien: quelques questions à se poser

 Méthodologie et moyens pédagogiques mis en œuvre : Alternance d’exposés théoriques et de temps de débat avec les par ticipant-e-s.

Compétences développées

– S’approprier les enjeux de l’égalité entre les femmes et les hommes

– Identifier les freins et moyens d’action pour agir en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes

– Intégrer l’égalité dans ses pratiques professionnelles

 

Lorraine NICOLAS, directrice technique ressources développement


 

 

Cyrille Quertier, après avoir été responsable d’équipe à l’ANPE (Pôle Emploi), Cyrille Quertier a rejoint le CNIDFF en 2003 en tant que chargé de mission, spécialiste des questions liées à l’emploi et l’insertion professionnelle. Il est aujourd’hui chef du service formation et conduit régulièrement des formations relatives à l’égalité entre les femmes et les hommes. Il intervient sur ce thème dans le milieu universitaire depuis 2011


Anita Tostivint, actuellement chargée de mission au CNIDFF sur la promotion de l’égalité Femmes/Hommes et sur les violences de genre, Anita Tostivint intervient régulièrement dans des formations relatives à l’égalité, la lutte contre les violences sexistes, ou encore les techniques d’entretien, conduites auprès de différents publics. Elle est également psychologue clinicienne auprès d’adultes et d’adolescents


  • Email : (contact pédagogique, pour toutes questions sur le contenu de la formation) : lnicolas@cnidff.fr, cquertier@nidff.fr
  • Date : Session 1 : 27 Mars 2018 – Session 2 : 29 Mars 2018
  • Lieu : CNIDFF, 7 rue du Jura, 75 013 Paris
  • Durée de la formation : 1 jour
  • Nombre de jours validés par le Cfdip : 1 jour

  • Pré-requis : Aucun 
  • Public visé : Doctorants de 1ère, 2ème ou 3ème année – Toutes disciplines
  • Effectif : 8 à 12 personnes